桂林市中医医院赴浙江大学举办第一期中层干部综合能力提升培训班

为全面落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，提升医院中层干部综合能力，推动医院高质量发展，12月9日至15日，桂林市中医医院在浙江大学举办了第一期中层干部综合能力提升培训班。医院党委副书记、纪委书记黄泽旗、副院长覃文怀、总会计师文琼以及医院中层干部63人参加了培训。

开班仪式上，培训班班长黄泽旗书记作动员讲话。他指出，医院中层干部队伍的能力和素质直接影响到医院发展的质量和速度；医院党委非常重视本次培训，选择了具有优秀教学资源和先进管理经验的浙江大学作为培训基地；培训课程内容形式丰富多样，既有最新的医院管理理念，又有国际国内形式分析；既有现场观摩教学，也有实际操作示范。紧接着提出了三点要求：一是充分认识本次培训的意义；二是坚持活学活用，学以致用；三是严格纪律要求，确保培训全过程安全顺利。他强调，学员们要通过本次培训提升自己的综合能力和素质，为医院发展和建设作出贡献。

本次培训精心打造了多项精品课程，运用理论授课、案例教学、情景模拟、现场教学等多种教学模式，由浙江大学多位知名专家教授围绕《奋进新征程 建功新时代——党的二十大精神解读》、《医院成本与绩效管理实践》、《基于DRGs医院之学科、人才建设与科室管理》、《医院质量与安全管理》、《现代医院精细化管理》、《构建一家重品质有温度的磁性医院——现代医院精细化管理实践与思考》、《高绩效团队构建与执行力打造》及《百年未有大变局与国际形势分析》等主题，结合鲜活真实的案例进行全方位、多维度的理论讲解。

培训班还开展了现场教学，先后组织学员们参观了浙江大学华家池校区党性教育展、浙江大学医学院附属邵逸夫医院和杭州市中医医院等。在浙江大学华家池校区党性教育展，学员们参观了奋进新时代——浙江主题展和盛世修典——“中国历代绘画大系”主题展，近距离感受了浙江省在改革和发展中的丰硕成果；在浙江大学医学院附属邵逸夫医院，学员们深刻体会了邵逸夫医院在加快医学科研成果转化服务与医疗卫生建设方面的先进经验和做法，如评聘分开的人才培养体系、Attending负责制、入院准备中心、全院护士“垂直管理”等，使学员们获益良多；在杭州市中医医院，学员们学习了如何以党建引领中医文化建设、建设现代化中医院和“院中院”的重点学科发展模式等，大家纷纷表示受益匪浅。

此次培训还设置了学习总结和讨论环节，以小组为单位进行课堂讨论和总结。各组围绕临床诊疗技术、学术科研水平、人才梯队建设、科室管理经验、职能服务效能、医院运营管理等主题，结合日常工作进行思维碰撞、畅谈培训收获。在过程中转变思维、破立结合、凝聚共识、激发干事创业的活力与激情。

14日下午，培训进入尾声，在举行的培训班结业仪式上，黄泽旗书记作总结讲话。黄泽旗书记首先对培训顺利完成予以肯定，他表示，培训期间中层干部们认真学习，把仁爱、求是、创新、奉献的院训融入到学习中去，做到了学有所获，学有所得。同时，他也提出了三点希望：一是希望学员们把坚定不移的理想信念带回去，运用在医院的改革发展中，进一步统一思想、坚定信心，提升全院干部职工的凝聚力、向心力，为医院的转型升级，为城北院区的建设，为医院的改革发展和各项举措的有效落实提供思想和组织保证；二是希望学员们把敢想敢做的创新意识带回去，学习和研究浙江大学医学院附属邵逸夫医院的“邵医”模式、杭州市中医医院的“六和”文化，在今后的工作中大胆解放思想，解决实际工作中遇到的问题，全面提升医院管理水平和发展质量；三是希望学员们把艰苦奋斗的优良作风带回去，在困难和挑战面前，团结协作、艰苦创业、勇于开拓、敢于担当，少说多做，克难攻坚，为医院的高质量发展提供作风和纪律保障。最后，要求每位学员在培训结束后，认真做好学习总结，撰写心得体会，并与科室同事分享交流，将学到的方法、措施运用到科室日常管理中，更好地推动医院城北院区的建设。

学之愈深，知之愈明，行知愈远。此次培训工作紧紧围绕医院高质量发展战略目标，坚持高点定位、高标部署、高效推动，通过“走出去+引进来”双向发力，帮助新一届中层干部快速提升政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，有效提升干部执行能力、科室管理能力和学科建设能力。下一步，医院将进一步深化干部培训机制，推动中层干部将学习成果转化为实践效能，为推动医院高质量发展作出贡献。（黄婧 张文军）