桂林市中医医院招标公告

货物名称

材质

单位

数量

单价

钢木结构整体床

一、铁架床钢质部分规格：2000*900*1980mm        

★铁架床必须符合国家标准（金属家具通用技术条件）（GB/T3325-2008）且必须通过省级以上相关质量监督检验部门的合格检验（提供针对本项目的检验报告复印件，加盖投标单位公章，原件核查)                                                                                                           架床材质要求，选用符合GB/T3094-2012标准的优质钢管，钢管材质为Q235（或优于Q235）优质钢材，经除油、酸洗、磷化、除锈处理、表面静电喷塑处理、钢管材质符合国家行业标准，无虚焊、无焊渣、焊点光滑  、美观、结实稳固、漆面不脱落。灰白色。表面光滑无毛刺，无漏喷及留痕，具有耐腐蚀、防水抗老化等性能，铁架床的结构要求床母与主柱外挂式连接后，每个连接处无需螺栓紧固，有锥设计越用越紧固功能。

1、立 柱：40×40×1.5mm方管，上下加装工程塑料防护套；床的设计使木家具牢牢卡在立柱之间，使结构更加稳固；床立柱与床挺卡式连接，齐平整体美观;

2、床 母：国标35×60×1.5mm壁厚优质P型闭口型优质钢管，底部为半圆弧起防护作用

3、卡式连接件：37*37*1.8*200mm，卡式连接件与立柱齐平整体美观

4、链接：嵌齿卡扣（无螺栓）

5、床横担：国标20×30×1.0mm壁厚，横担为5根；

6、床头上横档:国标30×30×1.2mm壁厚优质方管；

7、床头上横档:国标25×50×1.2mm壁厚优质方管；

8、床头栏杆:Ф19×1.2mm圆管；

9、护 栏：护栏支架为Ф19*1.2圆管,护栏横支撑为Ф16*1.0圆管，高度200mm;                                                                                

10、蚊帐架：￠16×0.8 mm壁厚优质钢管；                                                11、床 梯：国标20×40×1.2mm壁厚优质椭圆形钢管所配脚踏共5级、配防滑踏板尺寸不小于300*80mm，防滑踏板采 用一次性冲压而成，无拼接，无毛边。四角圆弧倒角，踏板正面做防滑压型，脚感舒适，爬梯底部与地面接触，与地面垂直安装；

12、尺寸偏差要求：材料尺寸偏差不得超过±2.0mm  

13、床 板：采用15MM厚杉木板拼接而成单面刨光，无闪边，板数不超过7块，经干燥防腐、防蛀处理，板底板底用四根20*30杉木方条加固，制作牢固可靠，双面平整；

二、整体衣柜木件部分

整体衣柜

规格：600×600×1680 ㎜；（顶上护栏约为300mm）

①柜体均采用15 ㎜厚度的 15mm板材采用优质环保型耐磨多层实木板防火板贴面板，每个衣柜分为上下两层，衣柜分为上下两层，上层内置活动隔板一块。

②五金件：均采用优质五金配件。

铰链：二段力，转动十万次，门扇任意位置定位，不反弹。

拉手：柜门挂锁采用2mm厚冷板模压配件,门抽全部加装锁扣；

③柜门锁：采用明锁暗挂。

④封边：采用PVC封边条，封边厚度1.5㎜，粘胶剂采用180度高温热熔胶，全自动设备封边

1.3电脑桌及书架

电脑桌规格：1370×600×760 ㎜，书架：1370×240×920mm；

材质：

（1）书桌面板及桌面上部书架侧板、中隔板、顶板、层板厚度为25mm，其中书桌台面板为25mm厚优质环保型耐磨多层实木板防火板贴面板，其他15mm板材采用优质环保型多层实木板防火板贴面板，书桌柜面板需预留电脑穿线孔；书柜有脚，钢脚高度为80mm。

（2）五金件：均采用优质五金配件。

铰链：二段力，转动十万次，门扇任意位置定位，不反弹；

滑轨：长400㎜，耐磨，滚动十万次；

拉手：柜门及抽屉挂锁采用2mm厚冷板模压配件,门抽全部加装锁扣；

（3）抽屉锁：采用明锁暗挂。

（4）封边：采用PVC封边条，封边厚度1.5㎜，粘胶剂采用180度高温热熔胶，全自动设备封边。

（5）配有电脑椅

★投标时必须提供多层实木板柜子检验报告，否则投标无效。

套

90

3500

铁制物架

1、规格、1000D*600W*1500H

2、立 柱：Φ35×1.5mm圆管，上下加装工程塑料防护套；

3、横板为耐用网形横板。

组

18

380

电脑桌

1、电脑桌面板厚度为25mm，其中书桌台面板为25mm厚优质环保型耐磨板，其他15mm板材采用优质环保型板，电脑桌面预留升降器孔。

2、五金件：均采用优质五金配件。

拉手：柜门及抽屉挂锁采用2mm厚冷板模压配件,门抽全部加装锁扣；

3、抽屉锁：采用明锁暗挂。

4、封边：采用PVC封边条，封边厚度1.5㎜，粘胶剂采用180度高温热熔胶，全自动设备封边。

5、规格、1600*550*750。

★6、可适合放置23寸显示器。适合安装在阶梯宽度2000px的阶梯教室。

套

64

1100

椅子

1.椅面和靠背面板采用符合国家标准的多层胶合板，厚度不低于9mm，防火皮颜色为榉木色。耐压不变形。表面采用亚光环保油漆三底两面。耐磨面光，有良好的防火、防水性能。  

2. 椅腿：20×40×1.2mm椭圆管弧形弯制成型。

3. 各钢件做防锈处理，采用聚脂环氧粉末喷塑等应符合国家标准。钢件表面及桌椅金属部分需经酸洗、磷化、表面除锈。除锈后采用高压静电喷涂，涂层厚度70～80um。

4. 金属零、部件采取焊接连接。此外其他焊接件之间的连接部分均应焊接，不允许漏焊。焊接件焊接时采用二氧化碳保护焊接。焊接件焊接处应无脱焊、虚焊、焊穿、错位；焊接处应无夹渣、气孔、焊瘤、焊丝头、咬边、飞溅；焊疤表面波纹应均匀、高低之差应不大于1mm。焊接后要经打磨处理。(五金件采用固定铆钉)。

张

128

145

相关要求

1、以上总参考价410800元（含货物、运输、安装、税等），报价不超过总参考价，否则投标无效。

2、以上家具的数量可由我院调整，具体结算以实际采购安装数量为准。以上家具的颜色由我院决定。

3、免费送货上门、免费安装调试合格，按国家有关产品“三包”规定执行“三包”；本项目质保期不少于2年。

4、交付使用期：收到成交通知书3天内与我院设备科联系，按我院书面通知起家具10个自然日内交付使用。

5、交货安装地点：桂林市中医医院指定地点。

6、整体安装调试完毕并验收合格之后的30个工作日内一次性支付合同款项。

7、本项目不统一组织现场勘察，投标人有需要可联系设备科陈女士。

8、竞标人竞标时，必须于响应文件中提供所竞产品生产厂家或国内总代理对外公开发布的产品彩页或说明书（其中应包含有详细的技术参数），并加盖竞标单位公章，如响应文件技术规格偏离表中承诺的参数及尺寸与产品彩页或说明书不一致时，以后者为准。

9、货物到货安装前须向采购人提供成交产品生产厂家或国内总代理对外公开发布的产品彩页或说明书（其中应包含有详细的技术参数）原件，采购人依此标准对成交产品按采购需求逐条核验，如参数或尺寸有不符的采购人有权不予验收，由此造成的损失由成交公司负责。

10、招标结束后对未中标单位未中标原因招标人不予解释，未中标单位不再另行通知。

11、评标时，如果评标委员会发现本“货物（服务）需求一览表”的技术参数及性能（配置）要求（含附件）和售后服务及其它要求中含有某一品牌特有的参数或其它限制性要求的，有

权认定不作为主要技术参数及性能（配置）要求或不作为投标无效要求处理。

管理目标

参数要求

编制管理

组织机构管理

医院组织架构新增、修改、撤销、调整、合并功能。

岗位编制管理

医院各科室岗位编制人数设定。

机构编现查询

全员编制、现有人员信息查询，超缺编提醒。

组织机构图

可根据设定的组织机构，自动生成组织机构图形展示。

招聘管理

招聘需求

招聘需求管理

医院各科室人员需求申报，可进行需求岗位、人数、其他要求线上填写。

招聘需求审核

科室领导进行人员需求申报审核。

招聘计划

招聘计划管理

人力资源部根据科室审核通过的需求进行招聘计划安排。

招聘计划审核

人力资源部领导进行计划审核。

招聘职位发布

根据领导审核通过的招聘计划进行职位发布。

★应聘简历管理

提供维护应聘人员简历信息，支持html、pdf、txt、doc格式文件的简历解析，形成招聘人才库。

人员面试管理

人员甄选

从招聘人才库中进行人员甄选，挑选符合招聘要求的人员安排面试。

招聘打分

按照应聘人员的材料进行打分（如学历、职称、外语等），导入或录入招聘考试、面试等分数。

人员面试

面试过程管理，确定拟录用人员。

人员录用

将拟录用人员进行人员录用，转入入职操作。

信息统计

招聘计划明细表

提供招聘计划数据查询功能。

招聘简历统计表

招聘简历按人员不同类型进行统计查询。

招聘人数统计表

招聘应聘人员数据进行统计查询。

招聘综合查询表

按多维组合条件进行招聘数据查询。

人员管理

人员信息管理

对医院正式、合同、返聘、临时等人员档案信息进行维护管理，支持用户自定义查询，支持列表和照片查询模式。

人员信息审核

人员入职、信息修改等进行数据审核。

人员历史查询

查询人员信息历史变化信息。

人员转正管理

将当月即将转正的人员进行预警，并进行转正、邮件通知。

报表统计

人员综合查询

可自定义查询条件、数据展示列，并可导出。

人员综合统计

按岗位、人员类别、学历、职称、性别等进行饼图、柱状图统计。

离职人员查询

按时间段进行离职人员查询，并可按饼图、柱状图进行原因分析。

人员编现情况统计表

按科室进行编制、现有、人员类别、年龄段等进行人员统计。

★人员异动管理

对临时借调的人员进行管理，可详细记录每次的异动情况，为人员后续考勤提供数据。

调动申请管理

进行人员科室调动，同时调整岗位、职称等。

离职申请管理

进行人员离职操作，记录离职时间、原因，并进行审核。

调动离职审核

人员科室调动、离职审核。

调动离职查询

人员调动、离职数据查询。

人事合同

基础信息设置

劳动合同、保密协议等进行维护管理。

★人员合同预警

进行未签合同人员、合同到期人员等预警提醒。

劳动合同（聘用制人员）及事业单位聘用合同（在编人员）签订

劳动合同及事业单位聘用合同的批量签订、合同批量导出及打印。

合同变更/解除

提供合同的变更、解除功能。

合同续签/终止

提供合同的续签、终止功能、合同续签考核

合同台账查询

提供合同台账的查询。

合同信息统计

对合同信息进行统计查询。

考勤管理

请假出差管理

在线进行请假出差申请、审核；灵活配置流程和审批人员设置，支持移动手机端扩展应用（请假、出差、审核等功能）。

考勤数据管理

记录各科室人员出勤明细数据（可选择使用）。

考勤信息管理

系统自动根据请假出差情况，汇总各科室人员出勤情况，支持移动手机端扩展应用。

考勤信息审核

对人员考勤信息进行审核。

考勤信息统计

提供考勤信息的统计查询功能。

薪酬管理

薪酬设置

薪资项目管理

薪资项目新增、修改、停用、启用功能。

岗位薪酬设置

根据薪酬体系进行岗位等级、薪级数据设置。

薪资方案维护

薪资方案维护，设定薪资发放人员、发放的薪资项目。

薪资公式维护

在薪资方案中设定的薪资项目，用户可通过自定义公式进行计算。

个税规则维护

提供对个税规则的维护功能。

人员工资核算

对不同类型人员工资进行核算。

工资信息管理

提供人员工资信息的维护管理功能。支持第三方薪资数据提取，进行统计分析。

工资信息审核

提供对各类人员工资信息的审核功能。

工资信息查询

提供各类人员工资信息的查询功能。

社保管理

社保基数设置

对社保基数的设置功能。

社保人员维护

提供对参加社保人员进行维护。

社保信息管理

参加社保人员五险、一金核算及审批功能。

人员社保查询

人员社保单位、个人等信息查询。

三倍工资及加班工资核算

支持在线三倍加班时间上报、审核及三倍工资核算

信息统计

工资信息统计表

可按科室进行人员工资明细信息统计表。

工资信息汇总表

可按科室进行工资信息汇总表。

信息统计

人员编现统计

全院编制、现有人数统计。

人员结构统计

全院按人员类别、岗位、学历、技术职务、技术职务等级、性别等进行结构统计分析。

人员成本统计

全院、各科进行人员成本统计分析。

自助平台

我的信息

可根据自身权限查询个人基本信息和职业轨迹信息。

通讯录

人员通讯录查询，支持手机移动端查询应用。

代办任务提醒

进入系统后，主动推送代办任务提醒。  

岗位设置

岗位设置

支持在线空缺岗位申请、竞聘评分及岗位聘用

支持多用户同时使用软件及不同权限用户设置