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劳模领风尚，大医铸精诚 ——记桂林市中医医院张建德劳模创新工作室 张建德劳模创新工作室自2021年9月成立以来，以广西壮族自治区先进工作者张建德同志为带头人，工作室充分发挥和调动科室“头雁”效应，坚持劳模引领，团队创新，以“一流技术、一流服务”为目标，坚持创新引领，以老带新、传帮接带，引领广大职工立足本职岗位，不断解决临床工作中的热点、难点问题，不断提高职工自主创新能力、技能水平和业务能力，打造桂林市医疗卫生系统满意科室。 发挥劳模室创新能力 推动医学技术进步 张建德劳模创新工作室充分发挥专技推广，惠及于民，使科室临床与科研齐头并进，提高科室的整体业务水平，有利于凝聚工作室全体医务人员真抓实干的正能量，助力攻克技术难题、展现职工风采。自工作室成立以来，始终坚持临床实践，致力于急危重症、疑难病种研究，不断引进创新开展新技术新项目。在专业创新方面，2022年工作室成员共开展新技术、新项目5项，科研课题1项，专利1项，发表论文6篇。2022年全年共接诊住院病人1500余人次，门诊病人10000余人次，患者回访效果好，社会效果显著。 发扬“传帮带” 凝心共聚力 张建德劳模创新工作室的创建秉承着“传承创新、厚德济生”的理念，始终坚持以劳模的先进性带动科室的积极性，为青年医师提供平台，从学习培训、人才培养、技术攻关三方面入手，帮助工作室顺利运转，快速成长，带领工作室全体成员提升整体业务素质，培养更多的岗位能手。目前，工作室已累计为青年医师授课24次，举办不定期疑难病例研讨12次，组织义诊5次，对100余名规培及实习医生培训答疑，有效推进卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设。同时不断创新思路，针对不同层次人员定期组织相关培训及讲座，利用多种形式及时介绍国内外业务发展情况，并选送1名青年业务骨干到广东省中医医院进修学习，2名青年业务骨干到基层医院下乡帮扶，不断提高医护人员的业务水平。 展望未来 追求卓越 为充分发挥劳模的榜样示范作用，推进工作室医疗项目攻关、技术创新，工作室以平台建设、技术创新和制度完善为重点，多角度、多方位开展工作，充分发挥医疗卫生行业专家辐射带动作用，不断创新本土人才培养模式，加快人才培养和推进青年后备人才梯队建设。张建德劳模创新工作室将继续发扬“仁爱、求实、创新、奉献”的精神，以张建德主任为榜样，努力创新，立足于本职工作，为医院高质量发展贡献一份力量。（申雨萍）
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