我院纵深推进专项行动落地见效

我院纵深推进专项行动落地见效

为持续推进纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动走深走实，我院高站位谋划，严格按照专项行动工作方案的时间表、路线图，层层压实责任，扎实开展工作，有效纠治医院在腐败和作风方面存在的问题，一体推动构筑医疗卫生领域不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，以实实在在的整改成效维护好广大患者的切身利益，营造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的良好氛围，努力在全院形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的行业新风尚，不断增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。

强化教育引导，提升宣传氛围。自开展专项行动以来，医院党委、纪委高度重视，及时传达部署专项行动工作，多次召开全院专项行动会议，成立了由医院党委书记任组长的专项行动工作领导小组，设立专项行动办公室，制定工作方案，将专项行动要求纳入今年开“廉”第一讲，并作为全院政治学习日重点内容，院领导分成6个组深入全院各科室开展专项行动宣讲教育。为确保专项行动工作到位，通过新闻报道、张贴通告、利用板报、院刊、LED屏等多种方式，广泛宣传专项行动的目的意义、任务措施和时间节点，形成工作氛围，引导广大医务工作者积极参与专项行动，通过警示教育大会、观看警示教育片、警示教育专题党课、参观廉政教育基地、通报警示案例、建设廉政文化主题长廊等多种形式开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。在医院官网和医院显著位置公布举报电话、信箱和邮箱，畅通举报渠道，用好“来信、来访、网络、电话”举报平台，广泛收集医疗领域腐败和作风问题线索，既营造良好宣传氛围又畅通举报渠道。

强化专项督导，做实自查自纠。动员全院各科室全面开展自查自纠，并在全院范围内进行专项督导。制定《纠风专项行动自查自纠整改登记表》发放至各科室，分类制定专项行动问题自查清单，紧盯关键少数和重点岗位负责人，重点围绕基建项目建设、药品、设备、耗材、物资采购及招投标等容易产生腐败和作风问题的关键领域，制定相关人员的“权力清单”。重点查找是否存在索取或收受患者及其家属“红包”礼金、违规占有公私财物、违规发放津贴补贴、违规操作基建工程项目以及在药品耗材和医疗设备采购过程中收受贿赂等行为，全院71个科室（部门）均开展了自查自纠，对于自查发现的问题，做到边查边改、立查立改，采取有力措施防范和化解风险隐患，对于自查未发现问题的个人签订廉洁承诺书，共1223人签订了廉洁承诺书。

严格按照医院规章制度，对工程项目、药品、设备、耗材等招标采购进行督查，坚决杜绝暗箱操作。今年1月，监察室联合审计科从总务科、医疗设备管理科抽选28份合同进行履行情况专项检查，及时发现合同执行中存在的问题并提出改进建议，加强医院合同管理内部控制，防范廉洁风险；3月，专项行动办制定《纠风专项督查行动实施方案》及《纠风专项督查行动检查表》，组织纪委委员、审计、财务人员分成两个小组，对设备科、总务科、药剂科、信息科及使用耗材量较大的科室，采用现场检查、资料集中检查、调取数据等方式进行重点督查，发现问题反馈到科室；组织专人对眼科、乳腺科、骨科等高质耗材科室进行核查；对规培基地、重症室、肺病科等设备配置情况进行专项核查。目前督查已基本完成。

强化排查整改，落实“三谈一访”。三谈一访即提醒谈话、专题约谈、委托谈话、廉政家访。医院鼓励和引导违纪违法党员干部和医务人员主动说明问题。对问题轻微的，及时采取提醒谈话、批评教育、责令作出书面检查、通报、诫勉等组织处理；对有问题不主动向组织说明的，从严查处。如发现问题进行严肃整改，涉及违纪违法的及时移送相关部门查处。5月31日，医院召开“以案说法”警示教育党委扩大会，全体党政领导班子及职能科室中层干部40人进行集中约谈。6月10日，医院组织召开专项行动暨清廉医院建设集体约谈会，全体党政领导班子、中层干部及党支部书记107人参加集体约谈。同时医院多次组织召开全体护士长廉政教育警示会，和全体护士长33人开展廉政谈话，要求完成护理单元自查自纠及整改。还组织对职能重点科室、临床重点科室、敏感岗位人员开展提醒谈话6场次，共谈话49人。

医院在全院各科室和重点岗位人员中深入开展廉政风险排查，针对深入排查发现的问题，要求科室立即建立问题清单，明确整改措施、整改完成时限和责任分工，确保整改到位，落实整改效果。要求全院严格执行医用物资采购制度，完善内控制度，加强内控监督。通过排查整改，及时调整了敏感岗位人员，建立不知情或不可抗“红包”上缴登记制度，通过院周会、医院滚动屏等宣传相关政策要求，公布广西清廉账户，动员医务人员主动清退上缴“红包”、回扣，争取从宽处理。在排查整改基础上，医院持续加大办案力度，做深做实查办案件的“后半篇文章”，扎牢不能腐的笼子，构建风清气正、廉洁行医的良好氛围。（詹金容）